Fachanwalt für Arbeitsrecht · Berlin

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Als Ihr erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin biete ich Ihnen schnelle, kompetente und zielführende Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Profitieren Sie von meiner nachweislich hohen Erfolgsquote bei der Vertretung von Arbeitnehmern in der gesamten Hauptstadt. Egal ob Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Kündigungsschutzklage – vereinbaren Sie jetzt einen Termin für eine persönliche Erstberatung und lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Ihre Situation finden.

Anwalt Arbeitsrecht Berlin – Fachanwalt Andreas Martin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
in Berlin · seit 2003
5,0 Google · 52

Bewertungsstand: September 2026 · Das anwalt.de-Profil wird unter der Kanzleianschrift Berlin-Marzahn geführt. Die Bewertungen beziehen sich auf meine anwaltliche Tätigkeit; Beratung auch am Standort Berlin-Prenzlauer Berg.

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✅ Fachanwalt für Arbeitsrecht – Ihre Vorteile in Berlin

  • 👨‍⚖️ Anwalt seit 2003 – spezialisiert auf Arbeitsrecht
  • 🏢 Zentrale Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg – gut erreichbar aus ganz Berlin
  • 🔁 Erfahrung in der Vertretung von Arbeitnehmern & Arbeitgebern
  • 📅 Termine oft noch am selben Tag möglich
  • ⭐ Top-Bewertungen auf Google & Anwalt.de

Vertrauen Sie auf über 22 Jahre Erfahrung – ich setze Ihre Interessen in Berlin konsequent durch.

Die anwalt.de-Bewertungen beziehen sich auf meine anwaltliche Tätigkeit. Das anwalt.de-Profil wird unter der Kanzleianschrift Berlin-Marzahn geführt; Beratung auch am Standort Berlin-Prenzlauer Berg.


📌 Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag – was tun?

Beim Erhalt einer Kündigung durch den Arbeitgeber muss man sofort reagieren. Dies gilt sowohl für die ordentliche als auch für die fristlose und außerordentliche Kündigung.

Ich unterstütze Sie als Fachanwalt dabei, Ihr Arbeitsverhältnis fair und rechtssicher zu beenden oder zu sichern:

  • ❌ verhaltensbedingte, personenbedingt & betriebsbedingte Kündigungen
  • 📉 außerordentliche und fristlose Kündigungen
  • 💰 Abfindung aushandeln
  • 🛑 Aufhebungsvertrag prüfen
  • ⏱️ Fristen & Sperrzeiten vermeiden

Gemeinsam finden wir eine Lösung, die Ihre Interessen am besten schützt.

📋 Kündigungsschutzklage in Berlin – So läuft das Verfahren

  1. Erste Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten
  2. Klageeinreichung beim Arbeitsgericht Berlin
  3. Gütetermin & ggf. Hauptverhandlung - meist mit Abfindungsvergleich
  4. Vergleich oder Urteil

👉 Ablauf der Kündigungsschutzklage im Detail

💰 Abfindung verhandeln – Ihre Chance nutzen

Wenn auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, dann braucht der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund, wenn er kündigt. Den Grund muss er zwar nicht in der Kündigungserklärung angeben, aber dieser muss vorhanden sein. Die Kündigung ist dann nur betriebsbedingt, verhaltensbedingt und personenbedingt möglich. Gerade bei betriebsbedingten Kündigungen oder zweifelhaften Entlassungen lässt sich oft eine Abfindung erzielen. Dazu muss man Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht Berlin erheben.

Ich helfe Ihnen dabei, realistisch und strategisch zu verhandeln.


👉 Abfindung berechnen

📄 Aufhebungsvertrag? Bitte nicht voreilig unterschreiben!

Ein Aufhebungsvertrag kann Risiken enthalten:

  • ❌ ALG-Sperrzeit
  • 🔍 Verzicht auf Kündigungsschutz
  • 📉 Unfaire Abfindung

Ich prüfe Ihre Unterlagen, bevor Sie unterschreiben.

👉 Jetzt Aufhebungsvertrag prüfen lassen

🏢 Ihr Anwalt in Berlin – Standort Prenzlauer Berg

Meine Kanzlei für Arbeitsrecht befindet sich in der Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin, im Stadtteil Prenzlauer Berg, des Berliner Bezirkes Pankow – verkehrsgünstig nahe der Landsberger Allee an der Schnittstelle zu Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee.


Dank der Nähe zum S-Bahnhof Landsberger Allee, mehreren Tramlinien (M5, M6, M8) und guten Parkmöglichkeiten (z. B. Kaufland direkt nebenan) ist meine Kanzlei aus ganz Berlin bequem erreichbar.


Ich bin mit der arbeitsrechtlichen Praxis der Berliner Gerichte bestens vertraut und vertrete Mandanten aus:

  • Pankow
  • Mitte
  • Friedrichshain
  • Lichtenberg
  • Weißensee
  • Hohenschönhausen und ganz Berlin.

Mehr Details zum Standort in Prenzlauer Berg finden Sie auf meiner Sonderseite.

Arbeitsrecht – Die Erstberatung: Ihr Weg zur Lösung

Der erste Schritt ist entscheidend: In einem persönlichen Gespräch erfassen wir Ihr Anliegen, bewerten die rechtliche Lage und besprechen realistische Möglichkeiten sowie Erfolgsaussichten.


Ich nehme mir dafür Zeit, kläre Ihre Fragen umfassend und zeige Ihnen den strategisch besten Weg. Ziel ist es, Ihnen Sicherheit zu geben und eine fundierte Basis für Ihre weiteren Entscheidungen zu schaffen.


Diese anwaltliche Beratung ist eine wertvolle Investition in Ihre Zukunft und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Vertretung.

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„Herr Martin hat mich gegen ein sehr großes Unternehmen hervorragend und äußerst kompetent vertreten. Er hat die Angelegenheit in kürzester Zeit und sogar ohne langwierige gerichtliche Termine zu meiner vollsten Zufriedenheit geklärt […]“

R. M. · September 2026

„[…] Statt vorschneller Versprechen bekam ich eine klare, pragmatische Orientierung, was als nächstes sinnvoll ist und was nicht. Alles war transparent, ohne Drängen, und hat mir geholfen, die nächsten Schritte besser zu überblicken. […]“

E. · August 2026

„Absolute Empfehlung! Ein sehr kompetenter, sympathischer und vor allem menschlicher Anwalt […] Ich habe mich jederzeit ernst genommen und bestens beraten gefühlt. Besonders hervorzuheben sind die persönliche Betreuung und die sehr gute Erreichbarkeit. […]“

Juliane T. · August 2026

„Ich hatte heute ein sehr nettes Telefonat und eine kostenlose Beratung bekommen die mich einmal komplett abgeholt hat. Immer wieder würde ich hier ins Gespräch gehen. […]“

Daniel S. · August 2026
Aktuelle Google-Bewertungen · zuletzt geprüft am 16. September 2026

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Zur Einschätzung der Kosten: Besteht eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht? *

Bitte geben Sie noch keine Versicherungsnummer an.

Hinweis: Diese Anfrage begründet kein Mandatsverhältnis und keine Beratungspflicht. Da noch keine Beauftragung vorliegt, sind Sie für die Wahrung etwaiger Fristen selbst verantwortlich.

🎙️ Podcast: Arbeitsrecht einfach erklärt

In meinem Podcast erkläre ich regelmäßig wichtige Themen aus dem Arbeitsrecht – verständlich, praxisnah und auf den Punkt. So bleiben Sie gut informiert und wissen, worauf es wirklich ankommt.

Hören Sie direkt auf Spotify:

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Kontakt

Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Storkower Straße 139 b

10407 Berlin

Tel.: 030 74923060

Fax: 030 74923818

E-mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de


Termine bitte immer nach vorheriger Vereinbarung – ich nehme mir gerne Zeit für Ihr Anliegen.

📍 Anfahrt zur Kanzlei auf der Karte

So finden Sie meine Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg – direkt an der Storkower Straße, gut erreichbar aus Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee.


Karte (Google Maps)

Zur Anzeige der Karte wird eine Verbindung zu Google Maps (Google Ireland Limited, Google LLC, USA) aufgebaut. Dabei werden Ihre IP-Adresse und Browserdaten an Google übermittelt, und Google kann Cookies setzen oder auf Informationen in Ihrem Endgerät zugreifen. Die Karte wird erst nach Ihrem Klick geladen. Details: Datenschutzerklärung.

Arbeitsrecht in Berlin – auch in Ihrer Nähe

Unsere Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg ist nicht nur zentral gelegen – wir vertreten Mandanten in ganz Ost- und Zentralberlin. Besuchen Sie dazu unsere speziellen Stadtteilseiten:

Alle Standorte im Überblick

Diese Seiten bieten Ihnen gezielte Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen in Ihrer Nähe – schnell, persönlich & fachlich fundiert.

🇬🇧 Beratung auch in Englisch / legal advice employment law

Die Rechtsberatung kann in meiner Kanzlei auch in Englisch erfolgen. 🇬🇧 Legal advice at my employment law firm in Berlin – especially on the topics of termination, severance pay, and severance agreements – can also be provided in English.

FAQ zur Anwaltskanzlei Martin

Wie lange habe ich Zeit, um gegen eine Kündigung vorzugehen?

Sie haben ab dem Zugang der Kündigung genau drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Wird diese Frist verpasst, ist die Kündigung meist wirksam – selbst wenn sie angreifbar gewesen wäre. Deshalb ist schnelles Handeln besonders wichtig.

Habe ich automatisch Anspruch auf eine Abfindung?

Nein, einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nur in Ausnahmefällen. Häufig wird eine Abfindung aber im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder bei Verhandlungen über einen Aufhebungsvertrag erzielt. Ob das sinnvoll und durchsetzbar ist, bespreche ich mit Ihnen individuell.

Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Unterschreiben Sie niemals vorschnell einen Aufhebungsvertrag! Er kann Nachteile haben, z. B. eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, den Verlust des Kündigungsschutzes oder eine zu geringe Abfindung. Ich prüfe Ihren Vertrag gerne, bevor Sie unterschreiben.

Wie viel kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Die Kosten richten sich nach dem RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) und dem Streitwert – z. B. das Dreifache Ihres Bruttomonatsgehalts bei Kündigungsschutzklagen. Ich informiere Sie vorab transparent über die voraussichtlichen Kosten. Möglich sind auch Honorarvereinbarungen.

Wie schnell bekomme ich einen Termin?

In eiligen Fällen wie einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag biete ich kurzfristige Termine – oft am selben oder nächsten Werktag. Das geht telefonisch, per Video oder direkt in meiner Kanzlei in Berlin Prenzlauer Berg.

Vertreten Sie auch Arbeitgeber?

Ja. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich auch Arbeitgeber, z. B. bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Ziel ist dabei immer, wirtschaftlich sinnvolle und rechtssichere Lösungen zu erreichen.

Wo befindet sich Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht?

Meine Kanzlei liegt in der Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin – im Stadtteil Prenzlauer Berg (Bezirk Pankow), direkt an der Grenze zu Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee. Sie erreichen mich bequem mit S-Bahn und Tram, z. B. über die Station **Landsberger Allee** (S41, S42, S8, S85) oder die Linien **M5, M6, M8**.

Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab?

Nach Einreichung der Klage setzt das Arbeitsgericht zeitnah einen Gütetermin an. Dort wird geprüft, ob sich eine Einigung (oft inkl. Abfindung) erzielen lässt. Scheitert das, folgt ein Kammertermin mit Beweisaufnahme und Urteil. Ich begleite Sie dabei von Anfang bis Ende und setze mich für ein faires Ergebnis ein.

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