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Anwalt Arbeitsrecht Berlin

RA A. Martin


Neue Adresse in Wilmersdorf!

 Berlin-Wilmersdorf

(Zweigstelle)

Kurfrüstendamm 190-192

10707 Berlin

Tel.: 030 74 92 16 55
Fax: 030 74 92 3818

E-mail: info@anwalt-martin.de

Steuernummer: 074/247/02409

Kanzlei Löcknitz

Chausseestr. 79
D-17321 Löcknitz

Tel. 0049 39754 52884
Fax. 0049 39754 52885   

e-mail: info@anwalt-martin.de
 

Kanzlei Stettin

al. Wojska Polskiego 31/3
PL-70-470 Szczecin

Tel. 0048 91 885 80 14 oder         .0048918142500

Fax.004891 814 25 04  
E-mail: polska@anwalt-martin.de

Rechtsanwaltskanzlei

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin !

Die Internetseite - Anwalt Arbeitsrecht Berlin - wird von Anwalt Andreas Martin mit Sitz in Berlin Charlottenburg - Wilmersdorf (Kurfürstendamm/ Zweigstelle) - betrieben. Die Rechtsanwaltskanzlei hat im Übrigen auch noch weitere Standorte in Polen (Stettin) und in Löcknitz (MV).

Die Auswahl des Anwalts ist immer eine Vertrauenssache! Entscheidend für eine erfolgreiche Mandatsbearbeitung und  Vertretung in arbeitsrechtichen Angelegenheiten vor dem Arbeitsgericht Berlin und dem Landesarbeitsgericht Berlin ist vor allem der Umstand, wie viel Zeit sich der Rechtsanwalt für Ihren Fall nimmt.

Für Fragen stehen wir gern zur Verfügung.

Termine in Berlin- Mitte nach Vereinbarung (auch kurzfristig möglich): unter

Tel:  030 74 92 16 55

Hier erhalten Sie rechtliche Informationen zum Thema Arbeitsrecht in Berlin:

Sie suchen einen spezialisierten Rechtsanwalt, der Sie in einem arbeitsrechtlichen Mandat (Arbeitslohn, Kündigung, Abmahnung) vor dem Arbeitsgericht in Berlin oder vor einem anderen Arbeitsgericht in Deutschland vertritt?

Wir vertreten Sie in folgenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - außergerichtlich und vor dem Gericht - in Berlin, ggfs. auch deutschlandweit:

  • Geltendmachung von Arbeitslohn gegen den Arbeitgeber (Lohnanspruch, Gehalt, Bruttolohn, Sozialversicherungsabgaben)
  • Kündigung
  • Kündigungsschutz bei Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz oder außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes (verhaltsensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung)
  • Kündigungsschutzklage (Abfindung oder Weiterbeschäftigung)
  • Abmahnung (Hilfe bei Abmahnungen durch den Arbeitgeber)
  • Urlaubsansprüche (Abgeltung des Urlaubs, Einforderung des Urlaubs in Natur)
  • Überstundenvergütung (Geltendmachung von Überstunden)
  • Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe)
  • Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Lohnsteuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung)
  • Aufhebungsverträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Arbeitslosigkeit,Arbeitsamt)
  • Abfindung (bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag)
  • Mobbing (Beratung in Mobbingfällen/ Schadenersatz/Schmerzensgeld)
  • Sperre beim Arbeitsamt bei Aufhebungsverträgen und Kündigungen
  • Insolvenz der Arbeitgebers (Beratung für den Arbeitnehmer in Bezug auf Lohn und Kündigung/ Anmeldung beim Insolvenzverwalter)

Weitere Informationen zum Arbeitsrecht finden Sie auf den obigen Seiten. Bitte klicken Sie das entsprechende Thema einfach an!

Am linken Rand dieser Seite finden Sie diverse Stichworte zum Thema Arbeitsrecht, welches Sie anklicken und sich weiter informieren können. Die Seite wird ständig aktualisiert.

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Rechtsanwalt Andreas Martin Arbeitsrecht - Kanzlei Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

 

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Arbeitsrecht Berlin, Kündigng
Aktuelle Informationen!

Emmely und das BAG - das Ende der Bagatellkündigung?

Vor einiger Zeit hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) den Fall Emmely - der Berliner Supermarktkassiererin (Kaisers) im Revisionsverfahren entschieden. In der ersten Instanz (Arbeitsgericht Berlin) und im Berufungsverfahren (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg) wurde die verhaltensbedingte Kündigung gegen Emmely wegen des Verdachts der Unterschlagung bestätigt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Fall letztendlich zugunsten von Emmely entschieden, was auch in der Presse für Aufsehen sorgte.

 

RA Martin -

Kündigungsschutzklage selbst erheben?

Viele Arbeitnehmer sind sich nicht sicher, wie sie sich verhalten sollen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigt. Soll man selbst Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin (Rechtsantragsstelle) erheben oder lieber einen Fachanwalt oder Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin (Kündigungsschutzrecht) einschalten? Wer selbst als Arbeitnehmer gegen die Kündigung eine Kündigungsschutzklage in Berlin erhebt, der verzichtet auf die Erfahrung und die Fähigkeiten eines Anwalt im Arbeitsrecht aus Berlin, der gerade in Kündigungsschutzsachen die Erfolgsquote in Bezug auf die Zahlung einer Abfindung erheblich erhöhen kann.

Rechtsanwalt in Berlin - Arbeitsrecht - Kündigung - RA A. Martin

Kündigung wegen Krankheit!

Als Arbeitnehmer sollte man wissen, dass eine krankheitsbedingte Kündigung für den Arbeitgeber sehr schwer durchzusetzen ist. Viele dieser Kündigungen wegen einer Erkrankung des Arbeitnehmers sind von vornherein unwirksam. Dieses Wissen nützt aber nichts, wenn der Arbeitnehmer sich nicht gegen die Kündigung des Arbeitgebers wehrt und Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht z.B. dem Arbeitsgericht Berlin erhebt. Lassen Sie sich in Ihrer Kündigungssache von einen Anwalt, der sich im Arbeitsrecht auskennt beraten!

Anwalt Martin - Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

 

Kanzlei (Zweigstelle) nun in Charlottenburg/Wilmersdorf auf dem Kurfürstendamm!

Die Kanzlei Martin ist nun in Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf mit einer Zweigstelle vertreten. Die Arbeitsrechtskanzlei A. Martin befindet sich nun auf dem Kurfürstendamm Nr. 190-192.

RA A. Martin

 

Vertretung vor dem Arbeitsgericht Berlin und dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Wer sich wegen einer Kündigung mit dem Arbeitgeber streitet oder den Arbeitslohn einklagen will, kommt an einer Vertretung vor dem Arbeitsgericht Berlin oder dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg durch einen Anwalt nicht vorbei. Wir stehen hierfür gern zur Verfügung! 5.05.2010

Kanzlei A. Martin-Mitte

 

Arbeitgebervertretung im Arbeitsrecht in Berlin!

Die Kanzlei Martin vertritt im Raum Berlin und Brandenburg auch Arbeitgeber (Arbeitgebervertretung) bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche gegenüber Arbeitnehmer. Zudem habe ich mich dazu entschieden, dass nun extra Seiten auf meiner Webpage sich nun ausschließlich an Arbeitgeber richten, so die Seite “Arbeitgeberverertretung im Arbeitsrecht”.  2.05.2010

Anwaltskanzlei A. Martin

 

Gefahren beim Aufhebungsvertrag!

Der Aufhebungsvertrag ist meist eine schnelle Möglichkeit sich vom Arbeitgeber/Arbeitnehmer zu trennen ohne sich um die Kündigungsfristen kümmern zu müssen. Aber Vorsicht für den Arbeitnehmer droht in vielen Fällen eine Sperre vom Arbeitsamt, wie Sie bei uns nachlesen können. 30.04.2010

RA A. Martin - Aufhebungsvertrag - Kanzlei Mitte

 

Abfindung bei jeder Kündigung?

Viele Arbeitnehmer meinen, dass sie bei jeder Kündigung des Arbeitgeber einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung haben. Man meint, dass automatisch mit der Abwehr der Kündigung des Arbeitgebers durch die Erhebung einer Kündigungsschutzklage in Berlin, die Abfindung gezahlt werden müsste. Dies ist aber nicht so. Hier erfahren Sie mehr, u.a. auch die Abfindungshöhe, die Ihnen evtl. zustehen könnte.  25.04.2010

Anwalt Martin - Abfindung Berlin

 

Kündigung - was nun?

Wer als Arbeitnehmer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, ist ersteinmal geschockt, da die meisten Arbeitnehmer nicht damit rechnen. Wichtig ist, dass man nach dem Erhalt der Kündigung schnell reagiert und sich durch einen Rechtsanwalt beraten lässt. Dieser wird prüfen, ob Kündigungsschutz besteht und dann - in den meisten Fällen - eine Kündigungsschutzklage erheben.   20.04.2010

RA Martin - Kündigung

 

Arbeitslohn zügig einklagen!

Was machen, wenn der Arbeitslohn aussteht? Wichtig ist ,dass man als Arbeitnehmer nicht zu lange wartet und zügig die Lohnklage vor dem Arbeitsgericht Berlin erhebt und dabei nicht nur den Netto-Arbeitslohn geltend macht.  14.04.2010

Anwalt A. Martin - Arbeitsrecht

 

Bitte beachten-Kanzeiumzug von Marzahn nach Berlin-Mitte!

Die Kanzlei in Berlin zieht um von Berlin-Marzahn nach Berlin-Mitte! Ab Mai 2010 befindet sich die Berliner Kanzlei (Zweigstelle) in der Friedrichstrasse 200 in 10177 Berlin-Mitte! 10.04.2010

RA Martin - Berlin-Mitte