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Anwalt Arbeitsrecht Berlin

RA A. Martin

Helene-Weigel-Platz 14

12681 Berlin-Marzahn

Tel.: 030 74 92 16 55
Fax: 0049 30 74 92 3818

e-mail: info@anwalt-martin.de

Steuernummer: 074/247/02409

Kanzlei Löcknitz

Chausseestr. 79
D-17321 Löcknitz

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin

Arbeitsrechtliche Fälle erfordern ein gewisses Maß an Sorgfalt und Spezialisierung. Wir verfügen darüber und helfen Ihnen Ihre Ansprüche durchzusetzen.

Tel.: 030 74 9 16 55

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin

 

Die Rechtsanwaltskanzlei Martin in Berlin (Zweigstelle) ist überwiegend auf das Arbeitsrecht (Kündigungen, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, ausstehender Lohn) spezialisiert. Die Anwaltskanzlei befindet sich am - Helene - Weigel- Platz 14 in 12681 Berlin- Marzahn (S- Springfuhl). In der Berliner Kanzlei  besteht eine Bürogemeinschaft mit der Rechtsanwältin Katrin Winkler, die ebenfalls stark auf das Arbeitsrecht und auf das Sozialrecht (Fachanwältin) spezialisiert ist.

Sie suchen einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Sie in einem arbeitsrechtlichen Mandat (Arbeitslohn, Kündigung, Abmahnung, Kündigungsschutz) vor dem Arbeitsgericht in Berlin oder vor anderen Arbeitsgerichten in Deutschland vertritt?

Wir beraten Sie gern!

Termine mit zum Arbeitsrecht nach Vereinbarung (auch kurzfristig möglich): unter

Tel:  030 74 92 16 55

Wir vertreten Sie in folgenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - außergerichtlich und vor dem Gericht - in Berlin, ggfs. auch deutschlandweit:

  1. Geltendmachung von Arbeitslohn gegen den Arbeitgeber (Lohn, Bruttolohn)
  2. Kündigung (Arbeitgeber/ Arbeitnehmer/ Beratung und Vertretung)
  3. Kündigungsschutz bei ordentlicher und/ oder außerordentlicher Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz oder außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes (verhaltsensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung)
  4. Kündigungsfristen Berlin
  5. Kündigungsschutzklage (Erhebung, nachträgliche Zulassung/ Arbeitsgericht)
  6. Urlaubsansprüche (Abgeltung des Erholungsurlaubs, Einforderung des Urlaubs)
  7. Überstundenvergütung (Geltendmachung von Überstunden bei Anordnung/ Nachweis)
  8. Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe nach dem BRT-Bau/ anderen Bereichen)
  9. Mobbing am Arbeitsplatz (Kündigungsvoraussetzungen)
  10. Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Steuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung/ Arbeitszeugnis)
  11. Aufhebungsverträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  12. Mahnverfahren Arbeitsrecht
  13. Kosten des Arbeitsgerichtsverfahren

Rechtsanwalt Berlin

Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!

 
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7. Arbeitspapiere: