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Bevor eine Lohnklage auf Arbeitslohn vor dem Arbeitsgericht z.B. in Berlin erhoben wird, macht es in vielen Fällen Sinn, wenn der Arbeitgeber zuvor zur Lohnzahlung aufgefordert wurde.
außergerichtliche Geltendmachung von Arbeitslohn
Fast alle Rechtsschutzversicherungen bestehen im Übrigen darauf, dass zunächst eine außergerichtliche Durchsetzung der Lohnzahlungsansprüche probiert wird. Dies gilt auch für die Durchführung des arbeitsgerichtlichen Mahnverfahrens.
Rechtsschutzversicherung und Arbeitslohn
Die Rechtsschutzversicherungen erteilen meist erst für das außergerichtliche Verfahren eine Deckungszusage.Nur wenn das Verfahren scheitert, dann wird das Gerichtsverfahren “gedeckt”.
Anwaltsschreiben
Die außergerichtliche Aufforderung muss nicht immer eine überflüssige “Förmelei” sein, denn viele Arbeitgeber reagieren auf ein Aufforderungsschreiben eines Rechtsanwalts (Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin) anders als auf Schreiben ihres Arbeitnehmers. Meist wird erkannt, dass die Situation ernst ist und der Arbeitgeber bemüht sich um eine Regulierung.
Häufig scheitert aber eine Lösung daran, dass der Arbeitgeber einfach über kein Geld verfügt, um die Sache zu regeln und die Lohn an den Arbeitnehmer zu zahlen.
Ausschlussfristen (BRTV-Bau) und Lohn
Das außergerichtliche Schreiben an den Arbeitgeber kann Ausschlussfristen - wie z.B. nach dem Bundesrahmentarifvertrag Bau (BRTV-Bau) unterbrechen.
Für eine außergerichtliche Regelung mit Ihrem Arbeitgeber stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
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